Hans Luyken

Ik ben hard en direct waar nodig, met een glimlach in de uitvoering en altijd met één doel: het beste voor mens en organisatie. Voor mij zijn dat geen twee werelden, de mens ís de organisatie.

Ik werk vanuit actie, niet vanuit eindeloos praten. Groei ontstaat door doen, bijsturen en verantwoordelijkheid nemen. Soms confronterend, maar altijd met respect en gericht op ontwikkeling.

Ik heb NIMA A en B afgerond en ben in de praktijk doorgegroeid naar een D-plus mindset: niet gedefinieerd door diploma’s, maar door ervaring, bouwen, fouten maken en opnieuw opstaan.

"The great thing about life is, that it's a game"

Mijn manier van werken noem ik Business Leadership: herijken waar nodig, focus terugbrengen en sterker verder bouwen. Het draait om ambitie en beweging, niet om de grootte van een bedrijf.

Diversity in bedrijven is voor mij de norm. Niet activistisch, maar pure business, net als in hiphop: bereik, cultuur en realiteit.

Iedereen heeft eten nodig, gaat op vakantie en geeft geld uit. Dat ís de markt. Wie dat niet ziet, laat kansen liggen. Diversity werkt twee kanten op: klant en HRM. Diverse klanten vragen om divers denken, en diverse teams leveren betere beslissingen.

Meer diversity is simpelweg: better business.